好消息！好消息！好消息！
土澳打工族们明年可能要，
涨工资！
涨工资！
涨工资啦！
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相信很多童鞋们都已经感受到了，最近土澳的生活，简直可以用“水深火热”来形容了。
根据央行公布的数据显示，在过去的一年内，澳洲的通货膨胀率猛涨了7%，这是自1990年以来消费者价格指数的最高增幅。
而这一路高涨的通胀率所导致的结果就是，各种食品、生活用品、电费账单等价格都呈两位数的涨幅，贵到逆天。
在生活成本危机中，雇主们普遍计划提高工资。
根据最新的Hays薪资指南，高达95%的雇主，计划在未来12个月内提高员工的薪资，而在2022-23财年这一比例为88%，在前一年为67%。
薪资总体上的增加，也使得Hays将2023-24财年称为，“加薪之年”。
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有接近66%的雇主表示，他们计划将薪资提高超过3%。
和去年的37%、以及前一年的12%的雇主比例相比，这已经是一个巨大的进步了。
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然而，大家也别高兴得太早…
因为，工资的增加，可能并不足以满足正在与几十年来，最高通胀水平作斗争的打工族们。
报告称，“只有28%的专业人士对他们目前的薪资感到满意，高达71%的社畜们认为，薪资不符合他们的个人表现。”
据悉，工资价格指数（WPI）从2020年底和2021年初的1.4%低点，反弹至2023年3月季度的3.7%。
然而，劳动力价格上涨的幅度远远低于通胀水平。
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澳洲的通胀率，在截至到今年3月的12个月内，上涨了7.0%。
食品成本的年增长率达到了8%，住房成本上涨了9.8%。
生活必需品是推动通胀上涨的主要因素。
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调查显示，不少雇主计划将薪资增长控制在低于7.0%的消费者物价指数（CPI）水平，其中53%的雇主计划提供3-6%的加薪，29%的雇主计划提供不到3%的加薪。
与此相符的是，41%的员工可以期待获得3-6%的加薪。
然而，57%的员工认为，他们应该获得至少7%的加薪。
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有近四分之三的人（78%）希望，薪资的增长能与通货膨胀，保持一致。
尽管大多数雇主有意提高薪资，但随着生活成本的持续上升，不少求职者对自己所拿到的报酬，有更多的期待。
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在受访的员工中，有46%的人表示，如果他们没有得到满意的加薪，他们会和雇主进行薪资谈判。
52%的员工认为，他们会通过换工作，来达到经济受益。
而且，员工比以往更有可能提出加薪要求。
因为由于澳大利亚的技能短缺，导致对劳动力的竞争加剧，让不少人在提出加薪要求时，更有信心。
预计今年，65%的专业人士计划提出加薪要求。相比去年的58%和前年的45%有所增加。
总之呢，希望大家都能在不久之后，拿到和自己付出的劳动力匹配的薪水啦~
END
