好消息!好消息!好消息!
土澳打工族们明年可能要,
涨工资!
涨工资!
涨工资啦!
相信很多童鞋们都已经感受到了,最近土澳的生活,简直可以用“水深火热”来形容了。
根据央行公布的数据显示,在过去的一年内,澳洲的通货膨胀率猛涨了7%,这是自1990年以来消费者价格指数的最高增幅。
而这一路高涨的通胀率所导致的结果就是,各种食品、生活用品、电费账单等价格都呈两位数的涨幅,贵到逆天。
在生活成本危机中,雇主们普遍计划提高工资。
根据最新的Hays薪资指南,高达95%的雇主,计划在未来12个月内提高员工的薪资,而在2022-23财年这一比例为88%,在前一年为67%。
薪资总体上的增加,也使得Hays将2023-24财年称为,“加薪之年”。
有接近66%的雇主表示,他们计划将薪资提高超过3%。
和去年的37%、以及前一年的12%的雇主比例相比,这已经是一个巨大的进步了。
然而,大家也别高兴得太早…
因为,工资的增加,可能并不足以满足正在与几十年来,最高通胀水平作斗争的打工族们。
报告称,“只有28%的专业人士对他们目前的薪资感到满意,高达71%的社畜们认为,薪资不符合他们的个人表现。”
据悉,工资价格指数(WPI)从2020年底和2021年初的1.4%低点,反弹至2023年3月季度的3.7%。
然而,劳动力价格上涨的幅度远远低于通胀水平。
澳洲的通胀率,在截至到今年3月的12个月内,上涨了7.0%。
食品成本的年增长率达到了8%,住房成本上涨了9.8%。
生活必需品是推动通胀上涨的主要因素。
调查显示,不少雇主计划将薪资增长控制在低于7.0%的消费者物价指数(CPI)水平,其中53%的雇主计划提供3-6%的加薪,29%的雇主计划提供不到3%的加薪。
与此相符的是,41%的员工可以期待获得3-6%的加薪。
然而,57%的员工认为,他们应该获得至少7%的加薪。
有近四分之三的人(78%)希望,薪资的增长能与通货膨胀,保持一致。
尽管大多数雇主有意提高薪资,但随着生活成本的持续上升,不少求职者对自己所拿到的报酬,有更多的期待。
在受访的员工中,有46%的人表示,如果他们没有得到满意的加薪,他们会和雇主进行薪资谈判。
52%的员工认为,他们会通过换工作,来达到经济受益。
而且,员工比以往更有可能提出加薪要求。
因为由于澳大利亚的技能短缺,导致对劳动力的竞争加剧,让不少人在提出加薪要求时,更有信心。
预计今年,65%的专业人士计划提出加薪要求。相比去年的58%和前年的45%有所增加。
总之呢,希望大家都能在不久之后,拿到和自己付出的劳动力匹配的薪水啦~
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