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在之前的文章中,我们曾经跟大家分享雇主担保签证类别。雇主担保类签证主要看重担保人(雇主)的担保需求以及担保能力,同时也考核申请人具备一定的工作经验及英语能力。雇主担保签证的亮点和优势是一人申请,全家移民,获得永居签证后,还能享受澳洲的医保、教育等社会福利。

除了临时雇主担保签证以外(即常说的482签证,之前叫457签证),另一种常见的签证就是一步到位永居类雇主担保。永居类雇主担保又包含非偏远地区186签证,和偏远地区187签证。持有临时雇主担保签证为同一雇主工作满一定年限后,可转永居。

常见6种雇主担保签证如下图:

在这次的文章中,我们主要和大家分享一下186 签证的要求和注意事项。

186签证的介绍

186签证主要分为两种类别,第一种是186Direct Entry ,简称186DE,一步到位拿永居。第二种是186 Temporary Residence Transition Stream, 简称186TRT, 申请者已经持有临时雇主担保签证(457 或者482签证),且为同一雇主工作至少2-3年后,可转为永居。

186签证适用人群

此签证适用于澳洲境内及境外的申请人,毕业后有和提名职位相关至少3年的工作经验且满足英语要求。

186签证要求

186有两个不同的分支,Direct Entry(DE)是一个一步到位永居,对申请者的工作经验要求较高;另一类TRT是原本已经持有457/482TR,满足相应条件后转成186永居。

中长期战略职业列表具体包含的职业,请详看链接:https://www.legislation.gov.au/Details/F2019L00275

186签证流程

186签证注意事项

对雇主条件的审理比较全面,也比较严格;186签证不仅对申请人本身有一定要求,更是对雇主有较高的要求。其中一个考察的重点,是雇主的经营状况。一个财务状况良好、有较大发展空间的公司,更能说服签证官他们是真实需要担保一位海外雇员。此外,提名职位的真实性也是需要着重准备的方面。签证官会考虑雇主的组织结构、主营业务等因素,综合考量对提名职位是否存在真实的需求。

457/482转186PR常见问题

上文提到,186TRT签证要求申请人的职业在《中长期战略职业列表》(Medium and Long?term StrategicSkills List)。但是有一个例外情况:2017年4月18日当天或之前,持有、递交并最终获批457签证的人,不受新的职业列表限制。申请人需要在过去三年中的两年为同一雇主工作,语言满足新政要求,就可以申请永居。

对于457签证持有人,在实践过程中,常常会有457签证持有人在申请186时,遇到很多困难。由于当年的457签证相对比较宽松,很多人下签后忽略的后续材料的收集和整理。有的雇主的经营状况发生了变化,申请人没有意识到这个变化对自己的影响,所以没有及时采取相应措施。这种情况的后果就是申请不符合职位真实性的要求,导致拒签。我们建议申请人应该尽早咨询有资质的移民律师,早做准备,不要让之前的努力付之东流。

186雇主担保签证是一种复杂的移民签证,对雇主的资质和申请人的资质两方面都进行了考察。建议申请人一定要咨询经验丰富移民代理,为你的申请保驾护航。

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