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华人男子被控诉性骚扰澳女!多次摸其胸部!事后狡辩称:我是同性恋,没关系!?

1 月 19 日
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当受到职场骚扰时,请一定要勇敢地寻求帮助!

今天,小编就要跟大家讲一件关于职场的故事,这件事无关于职场压榨、加班、拖欠工资,它与职场骚扰及性别歧视有关。

图源:网络

据《悉尼晨锋报》报道,财富管理公司IOOF的一名前高管,在一项有关不公平解雇的索赔中,指控该公司某主管Y某,对她进行了性骚扰和不适当的触摸!

截图来源:悉尼晨锋报

据报道称,这名女高管在去年12月对IOOF提出了诉讼,并详细描述了对Y某的性骚扰指控,包括抚摸、性别歧视和贬低性言论,这其中还包括因自己的女性身份而得不到晋升机会。

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此外,该女子还表示自己曾收到,直属上司Osvaldo Acosta的性别歧视。

图源:悉尼晨锋报

据悉,这名女高管遭遇的第一次性别歧视,是在墨尔本CBD的一次午餐活动中。当天,有2名外部基金经理提到了多样性和女性配额的话题。

截图来源:悉尼晨锋报

女高管当时谨慎地表达了想法称:“一旦女性进入公司,便能显示出她们的能力所在。”而正是这句话却惹得Y某很不乐意。他看着该女子说:“好吧,但事实可并非如此…”不仅是言语上的歧视,Y某甚至在人挤人的酒吧里,用手摸了她胸部,并进行了3次性骚扰!

事后,Y某不仅对此置之不理以外,还声称自己是同性恋,这样做没有关系……Y某还在工作中刁难她,甚至在2020年2月又捏了女高管的屁股。直到2020年的9月,该女子终于忍无可忍,一纸报告将Y某的行为报告给了直属上司Acosta。

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可是,Acosta不仅没有有所作为,还暗暗讽刺她意见和要求太多。一个月后,她的高管职位被撤裁。目前,该女子已向法庭提出了申诉,要求获取赔偿。

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IOOF发言人也表示:“我司对这件事很重视,我们一直致力于提供一个安全可靠的环境,以拥抱多元化的公司,现在我们已启动了正式的申诉流程,IOOF也会全力配合法律程序。”

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在此,小编想说无论是男性还是女性,当你受到职场骚扰时,请一定要勇敢地寻求帮助!最后,希望这名女高管可以得到她应得的道歉和赔偿!

 

 

编辑:琳大(本专题图片均来源于网络)

本文原载于澳洲最受欢迎微信公众号“微悉尼”,微信搜索“wesydney”即可关注。

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